确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。

[多选题]在绩效管理中确定关键绩效指标时，要遵守的SMART原则包括（　）。A.最优的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.有时限的

[单选题]关键绩效指标确定时应遵守SMART原则，不包括（）。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.战略的

[多选题] 确定关键绩效指标的SMART原则包括()。A . 明确性原则B . 可测性原则C . 要达成原则D . 相关性E . 时限性原则

[多选题]确定关键绩效指标的SMART原则包括（）。A.明确性原则B.不可测原则C.可达成原则D.相关性原则E.时限性原则

[单选题]在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（ ）。A．具体的原则B．可度量的原则C．可实现的原则D．有时限的原则

[问答题] 制定绩效指标的SMART原则。

[问答题] 简述确定关键绩效指标的原则。

[单选题]其中SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“相关性原则”是指KPI是（）。A.明确的衡量指标B.必须以时间为基础C.有明确牵引性的D.与企业的战略目

[单选题]设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）A . 有效B . 具体C . 增值产出D . 衡量

[问答题] 简述选择关键绩效指标和确定工作产出的原则。