薪酬结构设计的步骤包括()。

A . 确定薪酬等级数量及级差

B . 确定薪酬水平变化范围

C . 确定薪酬变动范围与薪酬变动比率

D . 确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠