下列属于组织外部人力供给来源的有（）。

[多选题] 组织外部人力资源供给的来源主要包括（）。A .失业人员B .各类学校毕业生C .专业退伍军人D . D.其他组织流出人员E .组织辞退人员

[多选题]企业外部人力资源供给的来源包括（　　）。A.大中专院校研习生B.失业人员C.其他组织在职人员D.流动人员E.复员转业军人

[多选题] 外部人力供给预测包括()。A . 省市劳动力市场B . 基层劳动力市场C . 地方所需求人员D . 地方劳动力市场E . 全国劳动力市场

[多选题] 企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。A . 大中专院校应届毕业生B . 复员转业军人C . 失业人员D . 流动人员E . 其他组织在职人员

[单选题]下列不属于影响企业外部人力资源供给的因素的是（　）。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区的人力资源的总体构成C.宏观经济形势和失业率预期D.

[单选题]下列不属于影响企业外部人力资源供给的因素的是( )。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区的人力资源的总体构成C.宏观经济形势和失业率预期D.

[单选题]下列不属于影响企业外部人力资源供给的因素的是( )。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区的人力资源的总体构成C.宏观经济形势和失业率预期D.

[多选题]外部人力供给预测不包括( )。A.省市劳动力市场B.基层劳动力市场C.地方所需求人员D.地方劳动力市场E.全国劳动力市场

[多选题]外部人力供给预测不包括( )。A.省市劳动力市场B.基层劳动力市场C.地方所需求人员D.地方劳动力市场E.全国劳动力市场

[多选题]下列属于人力资源供给预测方法的有（　）。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.人员替换分析法E.马尔科夫分析法