A . 鼓励冒险和革新
B . 重视适应、忠诚感和承诺
C . 资历是关键因素
D . 把管理人员培养成通才
[单选题]下列关于组织文化的功能描述不正确的是()。A . 组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用B . 组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配C . 组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神D . 组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用,使之符合组织所确定的目标
[多选题] 下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是()。A . 这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺B . 在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要C . 这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训D . 把管理人员培养成通才E . 以上都正确
[单选题]下列关于组织文化创建的描述中,不正确的是()。A .在调查分析阶段,调查的原则是客观、全面;讲求实效;有计划性和遵循伦理B .调查为创建组织文化提供科学依据C .传播执行是一个静态过程D . D.总体规划要做到全面和重点相结合
[单选题]下列关于组织文化创新的描述中,不正确的是()。A . 企业家应担任组织文化创新的领头人B . 企业家应发扬组织文化的现有价值观C . 组织间的竞争主要是人才的竞争D . 全员培训是推动组织文化创新的根本手段
[单选题]下列各项关于文化的描述,不正确的是()A . 文化即人化B . 文化是人的“向文而化”C . 文化具有意识形态属性与产业属性的双重属性D . 文化内涵丰富,无法下定义
[单选题]下列关于学习型组织特征的描述中,不正确的是()。A . 组织的共同愿景来源于个人的愿景又高于个人愿景B . 无边界组织以权威和地位为标准C . 学习型组织的边界建立在组织要素与外界环境要素互动关系的基础上D . 个人和组织的界限变得模糊,工作和家庭的界限渐渐消失
[单选题]下列关于职能型组织优缺点的描述中,不正确的是( )。A.职能利益优先于项目,具有狭隘性B.组织横向之间的联系薄弱、部门间协调难度大C.项目经理极少或缺
关于安全文化,下列哪个描述是不正确的()A. 《“十一五”安全文化建设纲要》、和有关行业标准等给出的安全文化定义是强制性要求B. 安全文化示范企业评选是政府行为
[单选题] 下列关于项目型组织优缺点的描述中,不正确的是__(52)__。(52)A.项目型组织结构单一,责权分明,利于统一指挥B.项目型组织管理成本较低,项目环境利于沟通和知识共享C.项目型组织沟通简洁、方便,目标明确单一,决策快D.项目型组织的员工缺乏事业上的连续性和保障
[单选题]下述关于文化需求描述不正确的是()A . 需求量随收入上升而递减,随收入下降而递增B . 个人需求是构成市场需求的基础,市场需求是所有个人需求的总和C . 文化需求量随文化产品价格上升而递减,随价格下降而递增D . 文化需求是指有支付能力的需要