什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？

[单选题]工资差别理论是（）提出的。A . 魏慈曼B . 亚当斯密C . 苏尔茨D . 克莱克

[名词解释] 效率工资理论

[名词解释] 简述效率工资理论。

[多选题]效率工资理论认为（　　）。A.高工资未必高成本B.高工资会导致高的员工流动率C.高工资可以减少管理及其相关人员的配备D.应聘者可以通过该企业的相对薪酬

[问答题] 效率工资理论的要点是什么？

[名词解释] 补偿性的工资差别

[单选题]效率工资理论的开山之作是（）。A . 《财富的分配》B . 《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》C . 《政治经济学原理》D . 《就业、利息和货币通论》

[问答题] 效率工资理论及其应用是什么？

[名词解释] 非补偿性的工资差别

[多选题]非补偿性工资差别包括（）。A.技能性工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.结构性工资差别E.劳动性工资差别