A . 向员工反馈绩效考核结果
B . 向领导者反馈绩效考核结果
C . 弄清员工绩效不合格的原因
D . 向员工传递组织远景目标
E . 为下个绩效周期工作做好准备
[多选题]绩效反馈面谈的主要目的包括( )A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效B.对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面
[多选题]绩效反馈面谈的主要目的包括()。A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效B.对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方面C
[多选题]绩效反馈面谈的主要目的包括( )。A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点,促进其改善绩效B.对绩效评价的结果达成共识,分析原因,找出需要改进的方
[单选题]绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
[单选题]绩效反馈的主要目的是( ).A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
[单选题]绩效反馈的主要目的是()。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
[单选题]绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
[单选题]绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
[单选题]绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法
[单选题]绩效反馈的主要目的是( )。A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法