A . 公司资源的有限性
B . 部门经理拥有绩效评价权力，但却由公司“买单”
C . 良好的文化氛围
D . 绩效评价方式、方法存在不足
E . 组织管理集权、缺乏有力的监督机制
[多选题]绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点有（）。A.使工作的计量更为准确B.评估结果有较高的信度C.绩效评价标准更为明确D.保存了动态的事件记录E.激发组
[多选题]绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点有( )。A.可执行性好B.评价误差低C.能反映员工各个维度的绩效D.保存了动态的事件记录E.激发组织斗志
[多选题]绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点有( )。A.可执行性好B.评价误差低C.能反映员工各个维度的绩效D.保存了动态的事件记录E.激发组织斗志
[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（）。A.社会贡献评价B.战略管理评价C.债务风险评价D.基础管理评价E.盈利增长评价
[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价
[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价
[单选题]绩效评价误差的原因（）A . 有意识的误差B . 人为的误差C . 观察误差D . 理误差
[多选题]下列各项中，属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（ ）。A.战略管理B.人力资源C.经营增长D.经营决策E.发展创新
[单选题]企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。A.资本保值增值率B.技术投入比率C.总资产增长率D.销售利润增
[单选题]企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。A.资本保值增值率B.技术投入比率C.总资产增长率D.销售利润增