在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）

[问答题]“决策人”管理模式的基本假设。

[问答题]“决策人”管理模式的基本假设。

[填空题] （）将管理者分为人机角色、信息角色和决策角色。

[单选题]绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。A.进度控制B.人员激励C.过程监测D.战略导向

[单选题]绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。A .劳动合同B .绩效指标C .绩效协议D . D.绩效契约

[单选题]将管理者的角色分为人力角色、信息角色和决策角色的是（）。A . 德鲁克B . 明茨伯格C . 鲍莫尔D . 泰罗

[单选题]绩效管理的考评者是组织的（ ）。A．一般人员B．全体员工C．管理人员D．特定人员

[单选题]绩效管理的考评者是组织的（）。A . 一般人员B . 全体员工C . 管理人员D . 特定人员

[单选题]在管理者扮演的决策方面的角色中不包括（）。A . 组织发言人B . 纠纷调解者C . 资源分配者D . 谈判者

[多选题] 在影响绩效考评的因素中，考评系统本身的问题包括（）。A . 考评标准的信度问题B . 绩效考评中的效度问题C . 考评方法问题D . 考评的反馈制度E . 以上说法都不对