[名词解释]

业绩加薪

参考答案与解析：

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论业绩加薪的优缺点。

[问答题,论述题] 论业绩加薪的优缺点。

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    • 业绩薪酬通常有三种基本形式：业绩加薪、（）、特殊业绩薪酬。

    [填空题] 业绩薪酬通常有三种基本形式：业绩加薪、（）、特殊业绩薪酬。

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    • 绩效加薪计划的关键要素包括加薪的（）

    [多选题] 绩效加薪计划的关键要素包括加薪的（）A . 幅度B . 时间C . 地点D . 实施方式E . 策略

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    • 能力水平变化加薪法

    [名词解释] 能力水平变化加薪法

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    • :某人加薪10%后,现在的月薪为1 650元,问他在加薪前月薪是( )元。

    [单选题]：某人加薪10％后，现在的月薪为1 650元，问他在加薪前月薪是（ ）元。A．1495B．1550C．1500D．1810

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    [单选题]如果采用“按个人薪酬在薪酬幅度表中的位置进行加薪”的分配方法，那么其基本出发点是()：①绩效等级高的员工加薪比率大；②绩效等级高的员工加薪比率小；③中

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    • （）是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改进。

    [填空题] （）是一种没有累加的绩效加薪方式，是对传统绩效加薪的一种改进。

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    • 愿意接受每小时1美元的加薪，而不是自己提出的2美元加薪，这是行为意向中的（　）。

    [单选题]愿意接受每小时1美元的加薪，而不是自己提出的2美元加薪，这是行为意向中的（　）。A.竞争B.折中C.迁就D.回避

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