A . 工作定额应该先进合理
B . 工作定额应经常变动
C . 工作定额应是平均操作能力的员工轻易达到的指标
D . 工作定额应有严肃性
E . 工作定额应该难以达到
[多选题] 制定工作定额的要求是()。A . 工作定额应当先进合理B . 工作定额应经常变动C . 工作定额应是平均操作能力的员工可轻易达到的指标D . 工作定额应有严肃性
[单选题]制定罪犯劳动定额时,要求简便、工作量小,能迅速制定是指定额的()A . 全B . 准C . 先进合理D . 快
[单选题]定额工作是各类技术经济定额的制定、执行、修改和管理工作,主要包括()A . 劳动定额、设备定额、费用定额B . 物资定额、流动资金定额C . A、B均为正确选项D . 以上都不是
[单选题]制定材料消耗定额要求()、定量A .定质B .定品种C .定人D .定岗
[问答题] 简述制定劳动定额应满足的要求。
[单选题]物资储备管理包括制定储备定额和保证定额储备两方面,其中定额不包括()A . 经常性储备B . 日常性储备C . 季节性储备D . 保险性储备
[多选题] 劳动定额制定工作的基本原则()。A . 群众性B . 科学性C . 先进性D . 超前性
[单选题]制定劳动定额的科学依据包括( )。A.对工作地的供应服务和组织的状况B.操作者的技术水平、经验和技能C.劳动者在一定工作时间内的工作负荷程度D.整个生产周期和产品总劳动量E.劳动环境和生产条件对操作者的影响
[单选题]材料消耗定额制定的主要方法不包括()。A . 统计法B . 试验法C . 估计法D . 观察法
[多选题]制定劳动定额的科学依据包括()A.技术依据B.心理生理依据C.经济依据D.数据统计依据E.经验依据