当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。

[单选题]当冲突微不足道时，当冲突双方情绪极为激动而需要时间使他们恢复平静时，当冲突付诸行动会带来较大的破坏性时，可考虑选择的策略是（　）。A.回避B.强制C.

[单选题]建设性冲突与破坏性冲突之间（）A . 不能互相转化B . 只能由建设性转化为破坏性C . 只能由破坏性转化为建设性D . 可以互相转化

[问答题] 试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。

[单选题]破坏性冲突不包括( )A.对事不对人B.关心胜负C.针对人D.阻碍交通

[单选题]破坏性冲突不包括( )A.对事不对人B.关心胜负C.针对人D.阻碍交通

[单选题]按冲突的内容，可将冲突换分为( )。A．破坏性冲突B．人际冲突C．建设性冲突D．目标冲突E．群体冲突

[填空题] 对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是（）

[单选题]根据范围划分的冲突类型是A．目标冲突B．破坏性冲突C．角色冲突D．人际冲突E．过程冲突

[单选题]当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）A .回避B .迁就C .强制D .妥协

[单选题]冲突按内容划分包括A．人际冲突B．目标冲突C．建设性冲突D．破坏性冲突E．群体冲突