在治疗性人际关系的介绍期，护士工作的主要内容是：（）

[单选题]在治疗性人际关系的结束期，护士主要的工作内容是（）A . 确认病人的问题B . 解决病人的问题C . 探索与分析自身的感觉D . 减轻病人分离的痛苦

[单选题]在治疗性人际关系的介绍期，主要的护理工作内容是（）A . 了解病人问题，建立信任关系B . 自我探索和分析自己的感觉C . 确认病人问题并共同解决问题D . 处理好病人的失落感

[单选题]在治疗性人际关系的互动前期，护士工作的主要目标是（）A . 与病人建立信任B . 自我介绍C . 探索与分析自身的感觉D . 确认病人的问题

[单选题]下列哪项是治疗性人际关系工作期的目标。（）A . 建立相互信任B . 确认病人问题C . 认识和确认问题，并与病人共同解决问题D . 回顾治疗性关系中所学的适应性行为并运用的与他人交往中。

[单选题]关于人际关系学说，下列不是人际关系学说的主要内容的是（）。A . 企业中存在营利组织B . 工人是社会人，而不是经济人C . 企业中存在着非正式组织D . 生产效率主要取决于职工的满意度

[问答题]简述人际关系学说的主要内容。

[多选题] 下列哪些是护士在治疗性人际关系中的角色功能：（）A . 对病人保持真实、诚恳及一致的态度B . 给予病人支持和持续的关怀C . 与病人建立信任、真诚和尊重D . 有目标的进行关系建立E . 对病人的行为有选择地批判。

[问答题] 简述梅奥人际关系理论的主要内容。

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 关于“人际关系学说”主要内容描述正确的是（）A . 人都是"经济人"B . 科学的领导者不善于与职工沟通C . 劳动效率与职工积极性无关D . 职工中非正式小群体对职工情绪无影响E . 劳动效率取决于人际关系

[多选题]梅奥的人际关系理论的主要内容包括( )。A.工人是经济人B.企业中存在非正式组织C.新型的领导能力在于提高工人的满意度D.存在着“霍桑效应”