用人单位因特殊需要招用技术性较强，但当地培训机构尚未培训的技术工种人员，经劳动保障行政部门批准后，（），达到相应职业技能要求后再上岗

[单选题]用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照（ ）执行。A．《劳动法》B．《招用技术工种从业人员规定》C．《禁止使用童工规定》D．《劳动力市场管理规定》

[判断题] 用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训；取得职业资格证书后再上岗，井可处以5ooo元以下罚款。A . 正确B . 错误

[判断题] 根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，出版物发行员属于技术工种，国家实行先培训后上岗的就业制度。A . 正确B . 错误

从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。( )A. 正确B. 错误

[单选题]《招用技术工种从业人员的规定》的规范对象主要是（）就业的劳动者。A .第二次B .初次C .高校毕业生D .中专生

[判断题] 《劳动法》规定，从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。A . 正确B . 错误

[单选题]从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训是（）的规定A．医疗美容服务管理办法B．劳动法C．公共场所卫生管理法D．消费者权益保护法

[主观题]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的( )、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。A．专业B．身高C．外貌D．户口

[单选题]用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职业素质、基本能力等从业条件要求A .专业B .身高C .外貌D .户口

[判断题] 从事技术工种的劳动者，必须经过培训、考核合格方能上岗。A . 正确B . 错误