某公司共200名员工，其中管理人员20人，一线员工180人，2011年利润额为2400万元，该公司2011年的人均利润额为（）.

[单选题]某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员；到最后2桌时，由于管理人员已经安排完，便全部安排了普通员工，结果还差2人才能刚好坐满。已知该公

[单选题]某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？__________。A . 10人4层B . 9人3层C . 9人4层D . 8人3层

[单选题]某公司共有员工160人，其构成的饼图如图所示，则中级管理人员数为（）人。A . 8B . 16C . 28D . 108

[问答题]P公司是一家农产品加工、仓储、物流、销售企业。2011年，P公司有员工780人，其中含安全管理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人，2011年度，

[单选题]某公司为化妆品生产企业,共有职工200人,其中生产工人170人,行政管理人员30人。公司以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利,市场不含税售价为每套300元,增值税率17%。则“应付职工薪酬£­非货币性福利”科目金额为( )。A．70200B．60000C．40000D．48000

[单选题]建设单位管理人员工资应计人（ ）。A．建筑工程费B．安装工程费C．市政工程费D．工程建设其他费用

[试题]李某是某公司生产部门主管，该部门20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员：该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次．具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占30%，同事打分占70%．在考评时，20多个人互相打分，以此确定员工的位置．李某平时很少与员工就工作中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序．(1)该部门在考评中存在哪些问题？

[单选题]公司有员工780人其中含安全管理人员3人和劳务公司劳务派遣人员150.人。2017年度，共发生生产安全事故2起，造成1人重伤、2人轻伤，其中，一起事故

[单选题]公司有员工780人，其中含安全管理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人。2017年度，共发生生产安全事故2起，造成1人重伤、2人轻伤，其中，一起事

[单选题]公司有员工780人，其中含安全管理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人。2017年度，共发生生产安全事故2起，造成1人重伤、2人轻伤，其中，一起事