培训目的在于使工作人员的知识、技能．态度以及（）有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效．

[单选题]培训目的在于使工作人员的知识、技能,态度以及( )有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效,。A．学习方法B．认知方法C．操作D．行为

[多选题] 培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的（）有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效，A . 知识B . 技能C . 态度D . 行为

[单选题]（）被视为有组织，有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、技能、态度以及行为有所改善从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。A . 培训B . 拓展训练C . 教育D . 以上都不对

[单选题]培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、（）、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。A . 技能B . 操作C . 学习方法D . 认知方法

[单选题]培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、技能、（）以及行为有所改善，从而使其发挥最大潜力以提高工作的绩效。A . 学习方法B . 认知方法C . 操作D . 态度

[单选题]培训被视为有组织、。有计划的学习，目的在于使工作人员的（）、技能、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效．A . 学习方法B . 认知方法C . 操作D . 知识

[单选题]对机关工作人员培训是改善其文化知识结构的（）A . 唯一手段B . 重要措施C . 基本办法D . 一般措施

[判断题] 加强消防培训使每个工作人员具有熟练的消防器材使用知识。A . 正确B . 错误

[填空题] 工作人员具备必要的电气知识和业务技能，熟悉（）。

[单选题]受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）A .培训结果转化B .培训成果转化C .培训内容转化D .培训方法转化