A . 举证责任的一般原则是“谁主张，谁举证”
B . 对于特定事项法律规定了“举证责任倒臵”
C . 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
D . 在劳动争议中，只要用人单位不提供证据的，就应当承担不利后果
[多选题]关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动人事争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.
[多选题]关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是()。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.因工资
[多选题]关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.因
[多选题]关于劳动争议仲裁举证责任的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动人事争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.
[单选题]关于劳动争议仲裁举证责任的说法，错误的是（）。A.承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供证据B.因工资发放而发生的劳动争议，用人
[单选题]关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B.发生
[单选题]关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解决劳动合同的劳动者承担举证责任B.发生劳
[单选题]关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。A.因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议．被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B.发生劳动
[多选题]下列关于劳动仲裁举证责任的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议当事人因客观原因不能自行收集的证据，劳动争议仲裁委员会认为有必要时可以依法予以收集B.因工
[判断题] 劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。（）A . 正确B . 错误