A . 阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B . 无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C . 劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D . 劳动者解除劳动合同
[多选题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当（）。A .依法建立和完善规章制度B .保障劳动者享有劳动权利C .以提高企业利润为首要目的D .保障劳动者履行劳动义务
适用于《中华人民共和国劳动法》的用人单位有()A. 企业B. 个体经济组织C. 国家机关D. 社会团体
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同争议应由劳动行政部门代表、同级（ ）代表、用人单位方面的代表组成。A. 行业B. 地方C. 工会
[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》，属于用人单位义务的是（）。A . 雇佣未成年人B . 不得雇佣未成年人C . 对未成年工定期进行健康检查D . 不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
[单选题]新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是( )。A.确定工会的权力和义务B.保障职工的合法权益C.全心全意为职工服务D.完善《中国工会章程》
[单选题]新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是( )。A.确定工会的权力和义务B.保障职工的合法权益C.全心全意为职工服务D.完善《中国工会章程》
[主观题]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同()。a.患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;b.在本单位工作十年及以上的职工;c.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;e.征地农民和部队复员、转业军人;
[多选题] 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）A . 患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的B . 在本单位工作十年及以上的职工C . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的E . 征地农民和部队复员、转业军人
[多选题] 《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D . 被依法追究刑事责任的
[单选题]用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应承担的法律责任是（）。A . 由劳动行政部门责令改正B . 订立无固定期限劳动合同，不再支付经济补偿金C . 按已经履行的应订立无固定期限合同的期间向劳动者支付赔偿金D . 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资