[多选题]

用工单位不得安排实习生从事下列哪些劳动?()

A . 高空劳动

B . 井下作业劳动

C . 接触放射性、高毒、易燃易爆物品劳动

D . 国家规定的第四级体力劳动强度劳动

参考答案与解析:

相关试题

不得安排未成年工从事哪些劳动?

[问答题] 不得安排未成年工从事哪些劳动?

  • 查看答案
  • 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事体力劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。()

    [判断题]女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事体力劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事体力劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。()

    [判断题]女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事体力劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )

    用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( )A. 重体力劳动;B. 其所禁忌;C. 职业病危害。

  • 查看答案
  • 不得安排女职工在经期从事( )的劳动。

    [多选题]不得安排女职工在经期从事( )的劳动。A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业

  • 查看答案
  • 不得安排未成年工从事()的劳动。

    [多选题] 不得安排未成年工从事()的劳动。A . 矿山井下B . 有毒有害C . 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D . 其他禁忌从事的劳动

  • 查看答案
  • 根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年人从事下列哪些工作?( )

    [多选题]根据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年人从事下列哪些工作?( )A.矿山井下劳动B.有毒有害劳动C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动D.其他禁

  • 查看答案
  • 40,实习生必须按规定时间到实习单位进行顶岗实习,有事必须向()请假,不得擅自离开实习单位()

    40,实习生必须按规定时间到实习单位进行顶岗实习,有事必须向()请假,不得擅自离开实习单位()A. 校企合作办工作站指导教师B. 实习单位和校企合作办工作站指导

  • 查看答案
  • 生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()作业。

    [填空题] 生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()作业。

  • 查看答案
  • 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。

    [单选题]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。A .重体力劳动B .其所禁忌C .危险

  • 查看答案