用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

[单选题]用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A .总承包单位B .职工劳动关系所在单位C .分包单位D .保险单位

[单选题]用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。A.职工劳动关系所在单位B.用人单位C.承包经营单位D.职工个人

[单选题]依据《工伤保险条例》，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由()承担。A.个人B.职工劳动关系原单位C.职工劳动关系所在单位D.社会保险部门

[单选题]用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是（）A . 实际承包人B . 职工劳动关系所在单位C . 各方共担D . 由被保人选择其一

[单选题]用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是（）.A . 实际承包人B . 职工劳动关系所在单位C . 各方共担D . 由被保人选择其一

[单选题]用人单位实行承包经营的，工伤保险应该有下列哪个单位承担（）A . 职工劳动关系所在单位B . 用人单位C . 行政部门D . 专职安全管理单位

[问答题] 用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？

依据《工伤保险条例》，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（ ）承担工伤保险责任。A. 原用人单位B. 保险公司C. 承继单位D. 本人

[判断题] 职工所在的用人单位未依法交纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。A . 正确B . 错误

[判断题]用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。A.对B.错