属于劳动争议处理裁判方式的为（）

[单选题]劳动争议处理的方式不包括（）A . 调停B . 调解C . 仲裁D . 诉讼

[单选题]我国劳动争议处理程序为（）。A . 一调一裁三审制B . 一调二裁两审制C . 一调一裁一审制D . 一调一裁两审制

[单选题]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A .调解B .仲裁C .诉讼D .信访

[问答题] 劳动争议处理的范围？

[问答题] 劳动争议处理的特征？

[单选题]下列属于劳动争议处理机构的是（ ）。A．人民法院B．人民检察院C．公安机关D．工商管理部门

[单选题]我国劳动争议处理体制（）A .先裁后审模式B .或裁或审模式C .单一仲裁机构模式D .单一司法机构模式

[问答题] 简述劳动争议处理原则。

[多选题] 下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()A . 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B . 郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估C . 秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决D . 刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

[单选题]下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定