[单选题]

具有重大影响的劳动争议案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交（）决定

A . 劳动保障部门

B . 地方人民政府

C . 劳动争议仲裁委员会

D . 司法机关

参考答案与解析：

相关试题

仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

[单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。A . 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束B . 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束C . 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准D . 案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日

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    • 劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

    [单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。A . 先行调解B . 先行裁决C . 当庭裁决D . 促成和解

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    • 劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

    [单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。A.先行调解B.先行裁决C.当庭裁决D.促成和解

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    • 动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书

    [单选题]动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解收自送达之日起的（），即发生法律效力。A .15日内不向人民法院起诉的B .30日内不向人民法院起诉的C .当日D . D.60日内不向人民法院起诉的

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    • 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若（　），则应当回避。

    [多选题]仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若（　），则应当回避。A.与案件有利害关系B.接受代理人请客送礼C.促使争议双方当事人达成调解协议D.私自会见当事人E

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    • 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若（　），则应当回避。

    [多选题]仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若（　），则应当回避。A.与案件有利害关系B.接受代理人请客送礼C.促使争议双方当事人达成调解协议D.私自会见当事人E

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    • 仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。

    [单选题]仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。A .劳动报酬B .工伤医疗费C .经济补偿金D .部分事实清楚的

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    • 仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。

    [单选题]仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（ ），则应当回避。A．与案件有利害关系B．接受代理人请客送礼C．促使争议双方当事人达成调解协议D．私自会见当事人E．是仲裁委员会主任

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    • 仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（），则应当回避。

    [多选题]仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（），则应当回避。A.与案件有利害关系B.接受代理人请客送礼C.促使争议双方当事人达成调解协议D.私自会见当事人E.是仲

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    • 仲裁庭裁决争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。

    [单选题]仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若（ ），则应当回避。A．与案件有利害关系B．接受代理人请客送礼C．促使争议双方当事人达成调解协议D．私自会见当事人E．是仲裁委员会主任

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