[单选题]

根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于工资的（）

A . 100％

B . 150％

C . 200％

D . 300％

参考答案与解析：

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根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬。

[单选题]根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

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    • 根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照

    [单选题]根据我国《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当按照以下哪项标准支付给劳动者工资报酬？（）A . 不低于工资100％的工资报酬B . 不低于工资200％的工资报酬C . 不低于工资150％的工资报酬D . 不低于工资300％的工资报酬

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    [单选题]用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需支付的工资报酬应不低于工资的（）。A.100%B.150%C.200%D.300%

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