A . 举办短期培训班
B . 在实践中锻炼提高
C . 请进来辅导
D . 送出去深造
[单选题]在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。A.经验总结B.中介机构C.小组讨论D.查阅文献E.专家咨询
[单选题]在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。A.经验总结B.中介机构C.小组讨论D.查阅文献E.专家咨询
[单选题]在制定培训规划时,设计培训方法的途径有( )。A.经验总结B.中介机构C.小组讨论D.查阅文献E.专家咨询
[多选题]在制定培训规划时,设计培训方法的途径有()。A.经验总结B.中介机构C.查阅文献D.小组讨论E.专家咨询
[多选题]在制定培训规划时,设计培训方法的途径有()。A.经验总结B.中介机构C.查阅文献D.小组讨论E.专家咨询
[单选题]外部培训资源的开发途径有( )。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职培训师C.在网络上寻找并联系教师D.聘请本专业专家学者E.从顾问公司聘请培训顾问
[多选题] 外部培训资源的开发途径有()。A . 从大中专院校聘请教师B . 聘请专职培训师C . 在网络上寻找并联系教师D . 聘请本专业专家学者E . 从顾问公司聘请培训顾问
[单选题]外部培训资源的开发途径有( )。A.从大中专院校聘请教师B.聘请专职的培训师C.在网络上寻找并联系培训教师D.聘请本专业专家、学者E.从顾问公司聘请培训顾问
[多选题]跨文化沟通的途径有()。A.尊重文化差异,秉持正确的跨文化态度B.学习掌握沟通语言C.努力实现文化认同,消除文化成见D.改善倾听技能,保持积极沟通心态
[问答题] 跨文化培训的方法有哪些?