月度代维费用的计算公式为考核结果≥（）分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%；考核结果＜（）分，应支付代维费用＝0元。

[单选题]月度代维费用的计算公式不正确的为（）。A . 考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%B . 考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元C . 60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕D . 60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕

[单选题]基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A . 40%，50%，10%B . 40%，40%，20%C . 50%，30%，20%D . 30%，50%，20%

[单选题]省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为（）。A . 40%、40%、20%B . 40%、50%、10%C . 50%、40%、10%D . 30%、50%、20%

[单选题]代维单位月度（区域）考核结果=（）。A . 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（12×该代维单位生产区域个数）B . 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分/（24×该代维单位生产区域个数）C . 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（12×该代维单位生产区域个数）D . 该代维单位各生产区域月度（区域）考核得分求和/（24×该代维单位生产区域个数）

[判断题] 考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。A . 正确B . 错误

[单选题]代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于（）分，或单月度低于（）分时，应给予代维公司黄牌警示。A . 70，60B . 80，60C . 90，80D . 80，70

[判断题] 管理考核周期为每月一次，其评分结果与月度代维费用相挂钩。（）A . 正确B . 错误

[单选题]集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。A . 20B . 30C . 35D . 40

[填空题] 空调代维考核周期为（），其评分结果与半年度代维费用相挂钩。

[单选题]关于代维业绩考核与代维费用支付，哪一项描述是错误的？（）A . 业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100%B . 代维月度考核连续2个月＜80分，扣罚年度应支付尾款C . 业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款D . 60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）