就业协议与劳动合同之间有什么区别？ 自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》实施以来，毕业生就业制度发生了根本性的变化，由过去包分配逐渐转化为以市场调节为主导的双向选择的就业形式。而在这转变过程中，劳动合同成为用人单位与劳动者之间确立劳动关系的载体。 根据《劳动法》第16条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。就此而言，就业协议与劳动合同之间存在以下不同点： （1）主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校作为一个主体
[问答题] 就业协议与劳动合同有什么区别？
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就业协议和劳动合同有什么区别？就业协议和劳动合同有什么区别？
就业协议和劳动合同有什么区别?()A. 主体不同B. 依据不同C. 内容差异D. 签订日期和效力不同
11就业协议和劳动合同有什么区别?()A. 主体不同B. 依据不同C. 内容差异D. 签订日期和效力不同
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