（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

[单选题]()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

[单选题]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

[单选题]（　　）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

[单选题]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章

[多选题] 目前中国调整租赁关系的主要依据是（）A . 租赁法B . 民法C . 刑法D . 经济合同法

[单选题]( )是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。A．《中国人民政治协商会议共同纲领》B．1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》C．“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”D．A项与B.项

[问答题]我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？

[单选题]（ ）是我国劳动法之初步建立时期的主要依据。A．《中国人民政治协商会议共同纲领》B．1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》C．“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”D．A项与B项

[单选题]（ ）是我国劳动法之初步建立时期的主要依据A．《中国人民政治协商会议共同纲领》B．1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》C．“企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例”D．A项与B项

[多选题] 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。A . 通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B . 劳动合同规范的调整C . 集体合同规范的调整D . 民主管理制度的调整E . E企业内部劳动规则的调整