美国经济学家马丁.魏茨曼主张，员工的报酬要采取“工资制”与“利益分享制”两种模式。

[填空题] 分享工资理论是美国麻省工学院经济学教授马丁•魏茨曼（MartinWeitzman，在1984年提出的。魏茨曼将报酬制度分为（）和（）两种模式

[单选题]美国经济学家马丁・魏茨曼的（）认为，传统资本主义经济的弊端不在于生产，而在于分配，特别是雇员工资制度。A . 人力资本理论B . 新制度经济学C . 分享经济理论D . 劳动分享理论

[填空题] 魏茨曼将报酬制度分为（），（）两种模式。

[判断题] 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。A . 正确B . 错误

[多选题] 美国经济学家奥尔森将利益集团的类型划分为（）。A . 公益集团B . 特权集团C . 中级集团D . 潜在集团

[单选题]美国经济学家克鲁格曼提出的国际贸易理论是（ ）。A．绝对优势理论B．比较优势理论C．要素禀赋理论D．规模经济贸易理论

[单选题]美国经济学家克鲁格曼提出的国际贸易理论是( )。A．绝对优势理论B．比较优势理论C．要素禀赋理论D．规模经济贸易理论

[填空题] 工资的边际生产率理论是美国经济学家（）提出的。

[单选题]美国经济学家米尔顿·弗里德曼提出的消费函数理论是（）A．相对收入假定B．持久收入假定C．绝对收入假定D．生命周期理论

[单选题]美国经济学家米尔顿·弗里德曼提出的消费函数理论是（　）。A.相对收入假定B.绝对收入假定C.持久收入假定D.生命周期理论