绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。

[多选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，绩效考核项目具体包括（　）。A.分析判断能力B.工作业绩C.工作能力D.工作态度E.决策行动能力

[单选题]绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用

[单选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和( )。A.绩效考核数量B.绩效考核指标C.绩效考核质量D.绩效考核时间

[单选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和( )。A.绩效考核数量B.绩效考核指标C.绩效考核质量D.绩效考核时间

[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

[判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

[多选题]下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有（）。A.绩效考核评价B.选择考核者C.确定考核方法D.明确考核标准E.进行绩效沟通

[多选题]民主评议法常用于对企业中（　）的绩效考核。A.初级专业技术人员B.中级专业技术人员C.基层管理人员D.高层管理人员E.中层管理人员

[多选题]民主评议法常用于对企业中( )的绩效考核。A.初级专业技术人员B.中级专业技术人员C.基层管理人员D.高层管理人员E.中层管理人员

[多选题]民主评议法常用于对企业中( )的绩效考核。A.初级专业技术人员B.中级专业技术人员C.基层管理人员D.高层管理人员E.中层管理人员