定额员有权要求行政领导采取措施，纠正有关劳动工资、奖励等出现的违规行为。

[判断题] 劳动定额员无权监督本单位贯彻上级有关劳动工资、奖励以及劳动定额标准的执行情况，发现违规行为有权制止和进行抵制。A . 正确B . 错误

[主观题]劳动的边际产量值是()。a、产品的价格乘劳动工资;b、劳动工资乘劳动量;c、产品价格乘劳动的边际产量;d、劳动工资乘劳动的边际产量;e、以上各项都不是;

[问答题] 简述我国劳动工资立法的发展历程。

[问答题] 简要评价劳动工资制度。

[判断题] 安全检查员发现不安全问题和隐患，有权要求有关部门和单位采取措施限期解决整改。A . 正确B . 错误

[单选题]授权中心的授权员出现违规行为，按照（）有关规定处理。A . 中国农业银行员工违规行为积分管理办法B . 中国农业银行员工违反规章制度处理办法C . 中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D . 中国农业银行审计处罚处理暂行规定

[问答题] 对银行的哪些违规行为可以采取监管措施？

[单选题]某县长认为县统计局提供的本年度劳动工资的数据来源有错误，便自行修改该劳动工资的统计数据。该县长的行为属于( )。A．合法行为B．统计违法行为C．干涉正常统计工作的行为D．履行职权的行为

[单选题]某县长认为县统计局提供的本年度劳动工资的数据来源有错误，便自行修改该劳动工资的统计数据。该县长的行为属于()。A . 合法行为B . 违法行为C . 干涉正常统计工作的行为D . 履行职权的行为

[主观题]某县统计局在统计执法枪A 巾发现某企业报送的劳动工资报表少报了万元劳动工资，县统计局对该企业的统计员张某给予了一定数额罚款的行政处罚。请问： 该企业的行为属于何种统计违法行为?