劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。

请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。

[单选题]（）是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务发生的争执。A.劳动争议B.利益争议C.权利争议D.集体争议

[单选题]劳动争议当事人，是指劳动争议案件中存在劳动关系的（ ）。A．用人单位B．职工C．用人单位和职工D．具有法人资格的职工

[判断题] 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）A . 正确B . 错误

[单选题]劳动争议的双方当事人是（）A . 劳动者和用人单位B . 用人单位和劳动管理部门C . 劳动者和劳动管理部门D . 工会和劳动管理部门

[单选题]劳动争议的双方当事人是（）.A . 劳动者和用人单位B . 劳动者和劳动管理部门C . 用人单位和劳动管理部门D . 工会和劳动管理部门

[单选题]劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。A . 谁决定谁举证B . 劳动者举证C . 谁主张谁举证D . 用人单位举证

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）A . 个别争议B . 集体争议C . 利益争议D . 权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议