公共就业服务平衡劳动者和用人单位参与人力资源市场活动的成本。（）

[多选题]人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括（　）。A.公共就业服务B.职业中介服务C.就业援助D.失业预警服务E.失业登记服务

[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理()A . 就业登记手续B . 职业资格证书C . 社会保险登记手续D . 就业许可证

[单选题]劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。A．国家促进就业B．平等就业C．劳动者与用人单位相互选择D．照顾特殊群体人员就业

[单选题]劳动者自由选择用人单位，用人单位选择优录用劳动者是劳动就业（）的原则。A.国家促进就业B.平等就业C.劳动者与用人单位相互选择D.照顾特殊群体人员就业

[单选题]劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。A . 劳动者本人B . 用人单位C . 公共就业服务机构D . 劳动行政部门

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[单选题]可以作为劳动者就业上岗和用人单位准入就业的主要依据是（）。A .毕业证书B .介绍信C .职业资格证书D .成绩单

[判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。A . 社会保险经办机构B . 公共就业服务机构C . 工会D . 劳动争议仲裁委员会