劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。

[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，在续订合同时，应当订立无固定期限劳动合同。A.对B.错

劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。( )A. 正确B.

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。A.两年B.五年C.十年D.十五年

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )的，应当订立无固定期限劳动合同。A.两年B.五年C.十年D.十五年

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满( )的，应当订立无固定期限劳动合同。A.两年B.五年C.十年D.十五年

劳动者在该用人单位连续工作满十年的,必须签订无固定期限劳动合同。（）A. 正确B. 错误

[填空题] 劳动者在该用人单位连续工作满（）年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A. 3B. 5C. 8D. 10

劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。A. 三B. 五C. 八D. 十

[单选题]劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的，劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。该期限