以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）

[问答题]针对劳动者具有哪些情形，用人单位可以不用支付经济补偿解除劳动合同？

[问答题]针对劳动者具有哪些情形，用人单位可以不用支付经济补偿解除劳动合同？

[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动合同期满，劳动者想维持原条件续订合同，但用人单位不同意的B.因用人单位未及时

[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（　　）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的B.劳动合同期满但劳动者不同意

[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的B.劳动合同期满，但劳动者不同意按

下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同?A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的。B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。C. 劳动者在试用期内提前3日通知用

[多选题]用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B.用人单位被吊销营业执照

[多选题] 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A . 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B . 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C . 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D . 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

下列哪些情形下,劳动者可以解除劳动合同A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C. 用人单位未依法为劳动

[多选题] 以下哪些情形下可以终止劳动合同（）。A . 劳动合同期满的B . 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C . 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的D . 用人单位被依法宣告破产的E . 用人单位被吊销营业执照