《残疾人就业条例》中属于劳动权益保护的有（）

[多选题] 下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有()。A . 企业或机构拒绝雇用17岁的残疾人作为雇员B . 仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C . 拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D . 残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E . 政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

[单选题]下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。A．企业或机构拒绝雇用1 7岁的残疾人作为雇员B．仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人为雇员C．拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生D．残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护E．政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人

[多选题]下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?（）A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适

[多选题]下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为？( )A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供

[多选题]下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为？( )A.拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B.残疾职工所在单位，不为残疾职工提供

[多选题]下列各项行为中，侵犯了残疾人劳动权益的有（　　）。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人B.残疾职工所在单位不为残疾职工

[单选题]下列各项属于保护残疾人劳动权的是（　　）。A.扶持残疾人福利性企业、事业组织B.通过电视、图书等反映残疾人生活C.国家对生活确有困难的残疾人给予救济D

[单选题]在残疾人就业法律体系中，《残疾人就业条例》属于（）A . 法律B . 行政法规C . 部门规章D . 规范性文件

[单选题]为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（　　）。A.晋职晋级B.社会保险C.评定职称D.劳动工

[多选题]《残疾人就业条例》中属于集中就业的有（　）。A.福利企业B.农村种养C.按比例就业D.辅助性就业机构E.（一定规模的）盲人按摩机构