在印度，标志着政府已经意识到儿童是有价值的人力资源的是（）

[判断题]诗与散文只能表现已经意识到的情感，而大量的情感在潜意识中。()A.对B.错

[判断题]诗与散文只能表现已经意识到的情感，而大量的情感在潜意识中。()A.对B.错

[多选题]货币的下列职能中，亚里斯多德已经意识到的职能有（　）。A.流通手段B.价值尺度C.支付手段D.贮藏手段E.世界货币

[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源评价是指评价员工对（ ）的有价值的活动。A．社会B．人才市场C．企业D．工作岗位

[单选题]人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。A .社会B .人才市场C .企业D .工作岗位

[单选题]：全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度：人力资源比较优势》报告指出，中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平，是印度同等职位的两倍以上，虽然低级别职位上的薪资差异不大，但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据，其中，中国北京有184家机构参与调查，中国上海有231家机构参与调查。 这段话说明，与印度相比（ ）。A．中国企业经理层占有明显的薪资优势B．中国具有人力资本优势C．中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大D．中国人力资源成本

[单选题]全球最大的人力资源咨询管理公司美世咨询发布的《中国和印度：人力资源比较优势》报告指出，中国北京和上海企业高级管理人员和经理的薪资水平，是印度同等职位的两倍以上，虽然低级别职位上的薪资差异不大，但中国整体薪酬水平仍大大高于印度。该报告涵盖了在中印经营的600多家公司的薪资数据，其中，中国北京有184家机构参与调查，中国上海有231家机构参与调查。这段话说明，与印度相比( )。A．中国企业经理层占有明显的薪资优势B．中国具有人力资本优势C．中国同等职位的薪酬水平与印度相差不大D．中国人力资源成本优势

[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）A． .企业人力资源开发规划B． .企业人力资源制度改革规划C． .企业组织变革与组织发展规划D． .企业各类人员需求的补充规划

[单选题]企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（ ）。A.关键B.基础C.重点D.核心