目标设定是一个确定所期望实现的结果的（）过程。

[多选题] 确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。A . 认知B . 赞同C . 承诺D . 实践

[判断题]社工和案主可以设定很多具体目标来实现一个单一的总目标。( )A．正确B．错误

[单选题]绩效计划的制订是一个（）的目标确定的过程。A.自上而下B.自下而上C.由粗到细D.由始至终

[单选题]绩效计划的制订是一个( )的目标确定的过程。A.自上而下B.自下而上C.由粗到细D.由始至终

[单选题]绩效计划的制订是一个( )的目标确定的过程。A.自上而下B.自下而上C.由粗到细D.由始至终

[单选题]以下哪项不属于一个成功的采购部门必须设定和实现的目标（）A . 有效供应B . 使库存保持在期望的水平C . 最优质量D . 成本/价格最小化

[判断题] 沟通一定是一个双向的过程。A . 正确B . 错误

[判断题] 风险是指不确定性所引起的，由于对未来结果予以期望所带来的无法实现该结果的可能性。A . 正确B . 错误

[多选题] 风险是指不确定性所引起的，由于对未来结果赋予期望所带来的无法实现该结果的可能性，风险的度量在理财计算中具有非常重要的地位。以下有关风险的度量的说法正确的有（）。A . 风险包括宏观经济风险、财务风险、人身风险等B . 对于股票投资，用方差度量风险的是单只股票或者股票组合的总体风险水平，不能区分不同风险因素对于风险的贡献程度C . 衡量投资风险的大小，可以利用概率分析法，通过计算投资收益率的期望值及其标准差和变异系数来进行D . β系数可以衡量公司的特有风险E . 对于证券投资市场而言

[单选题]（）是一个确定组织对员工的工作绩效期望并得到员工认可的过程。A . 绩效反馈B . 绩效计划C . 绩效监控D . 绩效辅导