小陈在管理员工的过程中存在的另一问题是忽视内源性动机的作用。下列有关内源性动机的陈述，正确的是（ ）。

A．内源性动机也叫外部动机

B．内部激励比外部激励更难控制

C．自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素

D．把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用

[单选题]下列叙述中属于内源性动机的是（ ）A．对活动本身感兴趣，活动使人获得满足B．为了避免受到惩罚而完成工作C．为了赢得他人的好评而努力工作D．为了获得物质奖励而付出努力

[单选题]下列叙述中属于内源性动机的是（ ）。A．对活动本身感兴趣，活动使人获得满足B．为了避免受到惩罚而完成工作C．为了赢得他人的好评而努力工作D．为了获得物质奖励而付出努力

[单选题]下列叙述中属于内源性动机的是（）。A.对活动本身感兴趣，活动使人获得满足B.为了赢得他人的好评而努力工作C.为了获得物质奖励而付出努力D.为了避免受到

[多选题]下列与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（）。A.工资B.名利C.工作的挑战性D.价值感E.自我实现感

[多选题]出于内源性动机工作的员工看重的是（　）。A.工资、表扬B.社会地位C.寻求挑战性的工作D.获得为组织多做贡献的机会E.充分实现个人潜力的机会

[单选题]下述与动机有关的因素中，属于内源性动机范畴的有（ ）。A．工资 B．社会地位C．工作的挑战性 D．价值感E．自我实现感

[单选题]关于内源性动机和外源性动机说法错误的是（）。A.内源性动机认为人做某种行为是因为行为本身B.行为可以带来成就感属于内源性动机C.内源性动机强的员工更看

[单选题]关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（）。A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物

[单选题]关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（）。A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物

[单选题]关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（）。A.内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感B.外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物