[多选题]

设计师的业绩考核主要是（）

A .任务绩效考核

B .周边绩效考核

C .管理绩效考核

D .部门绩效考核

E .个人专业考核

参考答案与解析：

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业绩考核的方法有（）

[多选题] 业绩考核的方法有（）A .横向比较法B .纵向比较法C .尺度考评法D .回归分析法E .平滑指数法

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    • 员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

    [单选题]员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资B．固定工资C．基本工资D．岗位工资

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    • 员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

    [单选题]员工的（）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A . 浮动工资B . 固定工资C . 基本工资D . 岗位工资

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    • 员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

    [单选题]员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A .浮动工资B .固定工资C .基本工资D .岗位工资

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    • 个人业绩考核关注的是（）。

    [单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩

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    • 个人业绩考核关注的是（）。

    [单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩

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    [单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩

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    [单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩

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    • 个人业绩考核关注的是（）。

    [单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩

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    • 个人业绩考核关注的是（）。

    [单选题]个人业绩考核关注的是（）。A.绩效计划B.绩效指标设定C.绩效执行D.绩效结果应用，兑现奖惩

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