A .政策保证
B .系统完美
C .务求实效
D .目的明确
[多选题] 制定培训规划的原则是()A . 政策保证B . 系统完美C . 务求实效D . 目的明确
[多选题] 培训教学设计的原则是:()。A .周密性原则B .系统综合原则C .层次清晰原则D .针对性原则E .理论联系实际原则
[单选题]培训计划的制定原则是______。A.以培训需求为依据B.以企业发展目标为依据C.以各部门的工作计划为依据D.以可以支配的资源为依据
[单选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性
[单选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性
[多选题] 在制定培训规划时,必须保证培训规划的()。A . 普遍性B . 有效性C . 标准化D . 多样性E . 系统性
[单选题]在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性E.系统性
[多选题] 制定培训课程计划的原则是()。A .以培训需求为依据B .以企业发展计划为依据C .以企业发展规划为依据D .以各部门工作计划为依据E .以可掌握控制的培训资源为依据F .以员工的现状为依据
[单选题]在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。A.根据工作要求规定培训类型B.确定培训内容安排的前后顺序C.翻译和提炼早期收集的信息D.发现工作任务适合的培训类型
[单选题]在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。A.根据工作要求规定培训类型B.确定培训内容安排的前后顺序C.翻译和提炼早期收集的信息D.发现工作任务适合的培训类型