被视为自1979年开始的英国新公共管理运动中有关公共部门产出和绩效测量与评估工作高峰的是（）

[名词解释] 公共部门组织绩效评估

[单选题]英国是“新公共管理”运动的发源地之一。1979年撒切尔夫人上台以后，英国保守党政府推行了西欧最激进的政府改革计划，开始这种以注重商业管理技术，引入竞争机制和顾客导向为特征的新公共管理改革。商业管理技术在英国公共部门的引入始于1979年，并以雷纳（Rayner）评审委员会的成立为标志。出身于私人部门的雷纳在内阁中主持一个项目小组，负责对公共部门的绩效进行调查评估；1983年“财政管理创议”启动，建立起一个自动化的信息系统来支持财政管理改革。1987年著名的《下一步》报告（全名是《改变政府管理：下一

[名词解释] 公共管理绩效评估

[多选题] 作为一种新的公共部门管理模式，新公共管理不同的名称有（）。A . 管理主义B . 企业化政府C . 后官僚体制模式D . 市场导向的公共行政

[问答题] 简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

[问答题] 简述公共部门绩效评估的标准。

[多选题] 改进公共部门绩效评估的途径有（）A . 引入公民参与机制B . 高层的支持和承诺C . 利用电子政府的新载体D . 建立绩效信息系统

[问答题,论述题] 论公共部门的绩效管理。

[问答题]简述公共管理绩效评估的含义与特征。

[问答题]简述公共管理绩效评估的含义与特征。