从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）

A . 宏观人力资源规划和微观人力资源规划

B . 人力资源培训规划、调配规划和补充规划

C . 长期规划、中期规划和短期规划

D . 战略规划、战术策略规划和作业规划