甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员害怕、担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是（）。

[多选题]面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（）。A.把目标放在成长上B.做个积极的参与者C.把团体当做实验室D.表达真实感受

[多选题]团体咨询甄选成员常用的方法包括（）。A.面谈法B.实验法C.书面报告法D.心理测验法

[单选题]项目团队原来有4个成员，现在新增加了3个成员，沟通渠道增加了( )。A.6条B.21条C.2.5倍D.3条

[单选题]甄选成员面谈时，提出的主要问题包括（）。A . 你期待团体的其他人做哪些贡献B . 你为什么想要参加团体C . 你想参加团体吗D . 你喜欢哪种类型的团体领导

[多选题] 政治信任感是指广义的社会成员对（）的信任态度。A . 政府官员B . 政府政策C . 政治系统D . 政治结构E . 政治策略

[判断题] 团体规范是团体领导者制定的，不需要成员的参与。（）A . 正确B . 错误

[单选题]项目团队原来有6个成员，现在新增加6个成员，沟通渠道增加了多少？（）A .6条B .4.4倍C .2倍D .2条

[单选题]领导者——成员交换理论的提出者（）。A . 卡曼B . 格里奥C . 豪斯D . 赫塞

[单选题]一个项目原有5名成员，由于工作需要，增加了3名新成员，此时项目的沟通渠道数比原来增加了( )倍。A.2B.1.6C.0.6D.1.8

[单选题]一个项目原有5名成员，由于工作需要，增加了3名新成员，此时项目的沟通渠道数比原来增加了( )倍。A.2B.1.6C.0.6D.1.8