用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原单位，让其下岗。

[判断题] 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，让其下岗。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A . 安排下岗，并给予一次性补贴B . 解除劳动合同C . 调离原岗位，并妥善安置

[单选题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A .安排下岗，并给予一次性补贴B .解除劳动合同C .调离原岗位，并妥善安置

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A. 安排下岗，并给予一次性补贴B. 解除劳动合同C. 调离原岗位，并妥善安置D. 继续从事原工作岗位

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 。A. 安排下岗，并给予一次性补贴B. 解除劳动合同C. 调离原岗位，并妥善安置

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。()A. 正确B. 错误

[单选题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应A．定期安排职业性健康检查B．给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C．调离原岗位妥善安置D．终止劳动合同E．解除劳动合同

[单选题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合

[单选题]用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。A .解除劳动合同B .调离一段时间C .调离原岗位，并妥善安置

[单选题]用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。A．给予生活补贴B．提前退休C．调离原岗位