A . 技术、人、环境
B . 技术、人、环境和组织
C . 技术、人、组织
D . 技术、人、环境、资金和组织
[多选题]绩效管理有效实施的影响因素包括()。A.观念B.绩效系统的时效性C.绩效指标的设置D.绩效管理的成本E.绩效管理与组织战略的相关性
[多选题]影响绩效管理有效实施的因素有()。A.观念B.绩效系统的时效性C.高层领导的支持D.员工的专业技术能力E.绩效目标的设置
[多选题] 绩效管理有效实施的影响因素有()。A . 绩效计划的完成情况B . 绩效系统的时效性C . 高层领导的支持D . 人力资源管理部门的尽职程度E . 绩效管理与组织战略的相关性
[单选题]下列不属于绩效管理实施的影响因素的是( )。A.高层领导对绩效管理的支持力度B.组织成员对绩效管理的态度C.组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握D.人力资源部门对于绩效管理的支持程度
[多选题]成功的绩效管理主要由( )组成。A.考评B.指导C.激励D.奖励E.控制
[单选题]影响员工绩效的因素包括( )A.优势B.劣势C.环境D.机会
[单选题]工作绩效的影响因素包括( )。A.激励B.员工工作技巧与能力的水平C.企业内部的客观条件D.企业之外的客观环境E.机会的偶然性因素
[多选题] 影响群体绩效的因素包括()A . 群体的潜在绩效B . 群体互动的收益群体C . 互动的损失群体成员D . 共同的规范
[多选题]工作绩效的影响因素包括()。A.激励B.员工工作技巧与能力的水平C.企业内部的客观条件D.企业之外的客观环境E.机会的偶然性因素
[多选题]工作绩效的影响因素包括( )。A.激励B.员工工作技巧与能力的水平C.企业内部的客观条件D.企业之外的客观环境E.机会的偶然性因素