很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）

[试题]很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同。它们无非就是量化考评指标，设计考评表。将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性。促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗?试加以分析。

[单选题]绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()A . 对考核等级或记分进行合理限制B . 对考核内容进行合理限制C .对考核对象进行合理限制D . 对考核时间进行合理限制

[单选题]下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（  ）。A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别.判断和评估B.绩效考核只是

[单选题]下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（）。A.绩效考核是一个完整的管理过程B.成功的绩效管理会推动绩效考核的顺利开展C.绩效管理侧重于信

[多选题] 关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。A . 绩效考核和绩效管理既有联系又有区别B . 绩效管理是一个完整的过程C . 绩效管理是绩效考核的一个过程D . 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑E . 两者毫无关系

[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B．绩效管理是绩效考核的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E．绩效考核是绩效管理中的一个环节

[多选题]关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑B.绩效管理是绩效考核中的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩

[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()A.绩效考核与绩效管理是等价的B.绩效管理是一个完整的管理过程C.绩效管理侧重于绩效的识别.判断和评估D.绩

[多选题]关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（　）。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩

[单选题]关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（　）。A.绩效考核与绩效管理是等价的B.绩效管理是一个完整的管理过程C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估D