造成机关管理体制不尽相同的因素是（）

[多选题] 造成各国旅游管理体制不同的因素有()。A . 政府经济制度B . 旅游业发达水平C . 经济发展水平D . 旅游业在国民经济中的地位

[多选题] 目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。A . 建立目标体系B . 反馈C . 组织实施D . 考评结果E . 新的循环

[单选题]机关管理体制的核心问题是（）A . 机构构建B . 制度运作C . 权力划分D . 监督到位

[单选题]机关管理中集权式管理体制的行为方向是（）A . 单向的自上而下B . 多向的自上而下C . 双向的上下结合D . 多向的上下结合

[多选题] 目标管理的步骤也不尽相同，一般可分为()。A . 建立目标体系B . 系统实施C . 组织实施D . 考评结果E . 新的循环

[单选题]在教育管理体制的制约因素中，对教育管理体制的影响和制约最大的是（）A . 国家的政治体制B . 社会的经济状况和科技发展水平C . 本国教育和文化传统D . 整个国家的全民教育水平

[单选题]（）属生活补助性质，其标准各不尽相同。A .劳动工资B .材料费用C .机械台班费D .劳动报酬

[单选题]薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同，这是由于()等原因所致。A．生产力水平B．专业能力C．学历D．生活水平E．国家和企业政策

[多选题] 薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业（机关、事业单位）也不尽相同，这是由于（）等原因所致。A . 生产力水平B . 专业能力C . 学历D . 生活水平E . 国家和企业政策

[单选题]机关管理改革主要是针对机关内部管理体制进行的（）A . 权力性的变革B . 内容上的变革C . 制度性的变革D . 体制上的变革