A . 非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准
B . 正式组织与非正式组织是交叉混合的
C . 非正式组织的危害要大于积极作用
D . 非正式组织会发展组织的惰性
[单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是( )A.前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的B.组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的C.两者都有明确的组织目标D.非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
[单选题]关于正式组织与非正式组织的叙述,下列说法不正确的是()。A .前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的B .组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的C .两者都有明确的组织目标D .非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
[单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是()。A . 前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的B . 组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的C . 两者都有明确的组织目标D . 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
[多选题] 下列关于非正式沟通的说法不正确的是()。A . 沟通形式不拘B . 速度快C . 可以提供“内幕消息”D .遵循指挥或层级系统进行E.易与控制
[单选题]关于正式组织和北京人力资源非正式组织的叙述,下列说法不正确的是()。A . 前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的B . 组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的C . 两者都有明确的组织目标D . 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
[单选题]下列关于非正式组织缺陷的陈述不正确的是()A . 非正式组织往往是小道消息传播的渠道B . 非正式组织往往会抵制变革C . 非正式组织是造成员工从众的重要原因D . 非正式组织减少了员工间相互交流的渠道
[单选题]下列有关非正式组织的说法不正确的有()A . 成员之间有比较相同的观点、密切的感情和一致的行动,凝集力比较强B . 有共同遵守的却不成文的群体规范,它影响成员的行为C . 有灵敏迅速的传递渠道,思想交流渠道畅通D . 组织在整体上比较稳定
[单选题]下列关于非正式组织说法正确的是A.非正式组织与正式组织完全是对立的B.非正式组织对正式组织的运行只起着消极的作用C.非正式组织应该被禁止D.非正式组织
[单选题]关于非正式审查的方法,说法不正确的是()。A . 确定自己有时间进行交谈和倾听B . 在进行交流时,保持平易近人的态度C . 提出建议,并且直接告诉他们要做什么D . 了解他们现在是否遇到了困难
[单选题]关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?()A . 非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响B . 非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C . 非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔D . 非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。