下列问题中可用来考核管理人员计划能力的是_______________。

[多选题] 下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有______________。A . 他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求，并确保下属能理解自己的任务B . 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做C . 他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权D . 他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策，从而干预下属工作E . 他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别

[问答题] 管理人员考核有何作用？

[单选题]对通信施工企业专职安全生产管理人员进行能力考核时，应考核()。A.组织开展安全检查情况B.制定安全施工措施情况C.监督安全技术交底的执行情况D.检查施

[单选题]为明确电梯安全管理人员和作业人员考核的基本要求，规范电梯安全管理人员的考核工作，国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察局颁布TSGT6001-2007，是（）。A .电梯安全管理人员和作业人员考核大纲B .特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系基本要求C .特种设备制造、安装、改造、维修许可鉴定品设细则

[多选题] 下列属于建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产管理能力考核要点的是（）。A . 能有效组织和督促本工程项目安全生产工作，落实安全生产责任制B . 能保证安全生产费用的有效使用C . 能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准D . 能有效对安全生产进行现场监督检查E . 能及时、如实报告生产安全事故

[单选题]有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。A . 有计划的提升B . 职务轮换C . 委以助手职务D . 临时提升

[单选题]大型企业的高层管理人员的考核的考核周期是（）A .六个月B .一年C .三个月D .两年

[判断题]寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同，其中基层管理人员侧重于技术能力培训，中层管理人员偏重管理能力和技术能力培训，高层管理人员则主要是领导能力和

[多选题] 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（）A . 目标设定能力B . 业绩考核能力C . 教练与咨询能力D . 表达能力E . 决策能力

[单选题]管理人员的管理能力不包括()。A．管理经验成熟程度B．应用管理理论与方法的水平C．科学态度与能力D．思想觉悟