劳动合同应当采用（）订立。

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工

[多选题] 订立劳动合同，应当遵循（）A . 平等原则B . 自愿原则C . 协商一致原则D . 遵守法律法规的原则E . 保护交易的原则

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A．一个月B．二个月C．三个月D．六个月

建立劳动关系，应当订立()劳动合同。A. 口头B. 电子C. 书面

建立劳动关系，应当订立劳动合同。（）A. 正确B. 错误

建立劳动关系应当订立劳动合同。( )建立劳动关系应当订立劳动合同。( )

建立劳动关系[1]，应当订立电子劳动合同[2]，即劳动合同应以电子形式订立。A. √B. ×

[多选题]订立劳动合同，应当遵循( )原则。A.公正B.诚实信用C.合法公平D.平等自愿E.协商一致

劳动合同应当以()形式订立。A. 口头B. 书面C. 电子邮件D. 口头或书面

[多选题]订立劳动合同，应当遵循( )原则。A.公正B.诚实信用C.合法公平D.平等自愿E.协商一致