根据《劳动合同法》的规定，关于非全日制用工的特点下列表述正确的是（）。

[多选题] 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。A . 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B . 非全日制用工双方当事人不得约定试用期C . 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D . 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E . 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同

[单选题]根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（　）。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议B.非全日制用工试用期不得超过一个月C.非全日制

[单选题]根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议B.非全日制用工试用期不得超过一个月C.非全日制

[单选题]根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是( )。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议B.非全日制用工试用期不得超过一个月C.非全日制

[多选题]根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（）。A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立

[多选题]根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有（　　）。A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先

[多选题]根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有( )。A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订

[多选题]根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的有( )。A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工表述中正确的是（  ）。A.非全日制用工劳动报酬可按月结算B.终止非全日制用工，双方当事人任何一方均须

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（　）。A.终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金B.双方当事人可约定试用